Como motivar os funcionários com treinamento online? Confira 6 dicas!
6 dicas para motivar os funcionários com treinamento online
Quer ter um melhor aproveitamento com o treinamento online em sua empresa? Acompanhe as dicas que trouxemos neste artigo.
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Invista em treinamentos práticos e interativos
Na maioria das vezes, os colaboradores não se sentem motivados, pois tem a ideia de que os treinamentos corporativos são cansativos e maçantes. Por isso, é importante criar treinamentos que sejam práticos, interativos e dinâmicos para engajar o colaborador.
Dessa forma, é muito provável que ele se comprometa realmente em participar do treinamento e retorne o conhecimento adquirido para o dia a dia na empresa.
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Divida o conteúdo em microaulas
O cotidiano das pessoas está cada vez mais recheado de atividades. Nesse sentido, fazer um treinamento com aulas longas e muito informativas pode fazer com que o colaborador desista com mais facilidade.
Os conteúdos de um treinamento online precisam ser objetivos e curtos, visando prender a atenção do espectador e efetivamente transmitir um conhecimento.
Por isso, não prolongue as aulas do treinamento corporativo e divida-as em módulos para segmentar o conteúdo.
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Use a gamificação no treinamento online
A gamificação também pode ser uma ótima maneira de manter os colaboradores engajados com o treinamento online. Com essa ferramenta, é possível criar jogos para que o colaborador cumpra missões e receba gratificações a cada passo dado no curso.
Essa é uma forma de dinamizar o conteúdo e deixá-lo mais interativo e menos maçante, facilitando a fixação do conhecimento adquirido.
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Grave todo o conteúdo e disponibilize para o colaborador
É importante deixar o material gravado para que os colaboradores possam revê-lo e consultá-lo sempre que necessário.
Isso também é fundamental para que os colaboradores que não puderam acompanhar no momento possam ver as aulas posteriormente.
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Forneça feedbacks durante o curso
Em qualquer situação, os feedbacks são fundamentais para acompanhar o desenvolvimento do indivíduo. Nos treinamentos online, isso também é de extrema importância.
Apenas com o devido reconhecimento e dicas sobre o que pode ser melhorado e o que está consonante aos valores da empresa é que o colaborador pode trabalhar em seu autodesenvolvimento.
Por isso, não deixe de dar feedbacks construtivos para os colaboradores de sua equipe.
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Escolha uma boa plataforma para hospedar o treinamento
Tomar uma decisão acertada quanto a plataforma que hospedará o treinamento é tao importante quanto as dicas anteriores. Uma plataforma que seja intuitiva, de fácil acesso e que ofereça as ferramentas necessárias para que o colaborador conclua o trenamento com louvor é de fundamental importância neste processo.
O Tutor é uma plataforma de ensino à distância que conta com diversas ferramentas para dinamizar o seu treinamento online e trazer resultados positivos para sua empresa.
- Mantenha seus colaboradores atualizados;
- Integre seu sistema de RH;
- Crie trilhas de aprendizado personalizadas;
- Trabalhe com sistema de gamificação e premiações.
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Meta está desenvolvendo motor de busca baseado em IA
A Meta, empresa controladora de plataformas como Facebook, Instagram e WhatsApp, está planejando o desenvolvimento de um motor de busca baseado em inteligência artificial (IA). Segundo informações divulgadas pela Reuters, o objetivo é criar um sistema independente que reduza a dependência da Meta dos buscadores Google e Bing. Esse movimento alinha-se com uma tendência do setor de tecnologia, onde gigantes estão cada vez mais voltados a fortalecer suas soluções internas, especialmente em inteligência artificial, para oferecer recursos inovadores e eficientes.
Crescimento Global de Redes Móveis Desacelera: Desafios de Inclusão Digital Persistem
O crescimento global das redes móveis, que impulsionou a conectividade de milhões de pessoas na última década, está desacelerando. De acordo com um relatório recente divulgado pelo site The Register, o número de novos usuários de internet móvel diminuiu significativamente. Entre 2015 e 2021, cerca de 200 milhões de novos usuários passaram a ter acesso à internet móvel anualmente. No entanto, em 2023, esse número caiu para aproximadamente 160 milhões por ano. A tendência sugere um esgotamento do ritmo de expansão, particularmente nas regiões onde a maioria da população já possui acesso à rede.
Perigo! Voz de Inteligência Artificial usada em Golpes
Em um mundo onde a tecnologia avança em uma velocidade impressionante, as inovações de Inteligência Artificial (IA) têm sido cada vez mais utilizadas para facilitar a vida e proporcionar novas oportunidades para empresas e desenvolvedores. No entanto, esses avanços trazem consigo certos riscos, especialmente no que diz respeito à segurança digital. Recentemente, foi relatado que a API de voz em tempo real da OpenAI — uma ferramenta desenvolvida para interações de voz rápidas e precisas — pode ser explorada de maneira inadequada, permitindo que malfeitores realizem golpes telefônicos com um investimento mínimo.
Por Que Artistas Precisam Adotar a IA para Prosperar no Mercado Criativo
A tecnologia de inteligência artificial (IA) está transformando rapidamente o mercado criativo, e empresas como a Adobe estão incentivando os artistas a abraçarem essa mudança para se manterem competitivos. Executivos da Adobe argumentam que o uso da IA não é apenas uma vantagem, mas uma necessidade para aqueles que querem prosperar nesse "novo mundo" da criação. Em vez de lançar produtos que excluam essas ferramentas, a Adobe destaca que seu foco é criar soluções que potencializem a criatividade dos artistas, não substituí-los.
Ordens de Retorno ao Escritório Não Atendem Expectativas: O Futuro do Trabalho Flexível
A volta ao trabalho presencial é uma questão polêmica e complexa, como aponta uma pesquisa recente. Dados revelam que, enquanto 60% dos gestores esperam que seus colaboradores compareçam ao escritório três ou mais dias por semana, apenas 51% dos empregados cumprem essa frequência. Essa discrepância evidencia o desafio das empresas em fazer com que o retorno ao ambiente de trabalho físico seja realmente efetivo.