Confira 5 ações de educação corporativa para inovar em sua empresa
Para Jeanne Meister, fundadora da Future Workplace, uma organização com a visão comum de repensar o estado atual da educação corporativa e do desenvolvimento do capital humano, a educação corporativa pode ser fundamentada em 7 pilares.
São eles:
- Competitividade: colaboradores mais capacitados são fundamentais para colocar sua empresa em uma posição de destaque no mercado;
- Perpetuidade: a gestão do conhecimento permite a manutenção e a transmissão cultural relativa aos processos, às crenças e aos valores organizacionais;
- Conectividade: ao conectar os colaboradores e outros stakeholders, a formação das redes de relacionamento viabiliza o compartilhamento do conhecimento, dentro e fora de uma instituição;
- Disponibilidade: promoção da aprendizagem de forma contínua, sem a necessidade de estabelecer dias, horários, locais, etc.;
- Cidadania: a educação dentro do ambiente corporativo estimula o desenvolvimento individual e coletivo, sendo também um meio importante para a inclusão social;
- Sustentabilidade: o investimento no capital humano gera resultados expressivos, colaborando com os princípios de manutenção de recursos naturais e desenvolvimento sustentável;
- Parceria: com uma rede de apoio com fornecedores, parceiros e outros públicos de interesse, é possível gerar mais negócios que atendam aos interesses de todos.
5 ações de educação corporativa para implementar em sua empresa
Listamos a seguir algumas ações que podem ajudar a sua empresa a promover uma educação corporativa mais eficiente.
Acompanhe.
-
Gestão do conhecimento organizacional
A gestão do conhecimento organizacional é necessária para identificar e administrar os conhecimentos que os colaboradores precisam para executar as suas atividades com eficiência e qualidade.
Com essa ação, é possível identificar os gaps de conhecimento e desenvolver treinamentos online para suprir essas necessidades e obter mais eficiência no dia a dia de trabalho.
-
Capacitação contínua
É importante estimular o aprendizado contínuo oferecendo treinamentos atualizados para os colaboradores. Essa é uma maneira de tornar a educação corporativa parte da cultura organizacional da sua empresa, além de, claro, manter suas equipes em constante desenvolvimento.
-
Uso de recursos digitais
Aposte em recursos digitais como a gamificação, realidade virtual e aumentada, quizzes e muitos outros que podem auxiliar na fixação do conhecimento. Eles podem tornar o aprendizado mais dinâmico e interessante para os colaboradores.
-
Promoção de espaços de discussão
Um espaço aberto à escuta ativa, ao diálogo, à diversidade de ideias e ao respeito mútuo é fundamental para o bom desenvolvimento de uma organização. Por isso, busque criar canais e espaços onde colaboradores possam dialogar e expressar suas ideias livremente.
Como cada pessoa possui uma perspectiva de vida diferente, a pluralidade de pensamentos e ideias diferentes é uma porta de entrada para a solução de problemas organizacionais e outras questões que envolvem a empresa.
-
Desenvolvimento de hard skills e soft skills
As hard skills e as soft skills se complementam, portanto, é fundamental que a educação corporativa vise estratégias que possibilitem o desenvolvimento desses dois grupos de habilidades.
As habilidades socioemocionais do colaborador são tão importantes quanto as habilidades técnicas, dessa forma, é preciso elaborar treinamentos que contemplem ambas.
Como vimos, aplicar algumas ações de educação corporativa pode ser a virada de chave para obter resultados mais positivos nos treinamentos da sua empresa.
E se você procura uma plataforma para promover os treinamentos online em seu negócio, conheça o Tutor! Somos uma plataforma de educação à distância e hospedagem de vídeos com soluções para cursos livres, instituições de ensino e ambientes corporativos com tudo que você precisa em um só lugar.
Temos uma plataforma completa e inovadora para todos os setores, oferecendo suporte e personalização para o seu negócio.
Acesse nosso site e saiba mais sobre o Tutor.
Vídeo ao vivo (lives) para EAD e marketing: como engajar, ensinar e vender em tempo real
O vídeo já é um formato consolidado no EAD e no marketing digital. Mas, quando falamos em transmissões ao vivo (lives), entramos em um novo nível de conexão com o público. Diferente dos vídeos gravados, as lives criam urgência, proximidade e interação em tempo real — elementos cada vez mais valiosos em um cenário de atenção disputada.
Não à toa, estudos apontam que lives geram mais engajamento do que vídeos sob demanda, justamente por serem síncronas, interativas e imprevisíveis. Neste artigo, vamos explorar como usar vídeos ao vivo de forma estratégica tanto na educação a distância quanto no marketing, com foco em planejamento, interação e conversão.
🎥 SEO para vídeos: como fazer seu conteúdo ser encontrado (de verdade)
Publicar vídeos não é suficiente.
Se eles não são encontrados, não geram visualizações, leads ou resultados.
O SEO para vídeos é o que conecta seu conteúdo ao algoritmo do YouTube — e também ao Google.
Confira os principais pontos para otimizar seus vídeos 👇
Como usar vídeos curtos (Reels, Shorts, TikTok) para divulgação e micro-aprendizado em cursos online
Os vídeos curtos se consolidaram como um dos formatos mais consumidos na internet. Reels, Shorts e TikTok não são apenas tendências passageiras — eles moldam a forma como as pessoas descobrem conteúdo, aprendem algo novo e decidem investir em conhecimento. Para quem trabalha com cursos online, esses formatos representam uma oportunidade poderosa de divulgação e ensino em microescala.
Neste artigo, você vai entender como usar vídeos de poucos segundos tanto para promover cursos EAD quanto para criar micro-aulas educativas, complementando a experiência de aprendizado e ampliando o alcance da sua marca educacional.
Métricas que importam em EAD: além das visualizações, descubra retenção, engajamento e conversão
Produzir um curso online de qualidade exige investimento em conteúdo, tecnologia e experiência do aluno. No entanto, muitos projetos de EAD ainda são avaliados apenas por métricas superficiais, como número de visualizações ou inscritos. Embora importantes, esses dados dizem pouco sobre a efetividade real do curso.
Para entender se um curso online realmente cumpre seu objetivo — ensinar, engajar e gerar resultados — é essencial acompanhar métricas mais estratégicas. Neste artigo, você vai conhecer os principais indicadores de desempenho em EAD, aprender como coletá-los, interpretá-los e, principalmente, como usá-los para otimizar seus cursos e videoaulas.
Gamificação com vídeos educativos: como transformar aulas em experiências envolventes
A forma como as pessoas aprendem mudou — e o ensino tradicional baseado apenas em vídeos longos e conteúdos expositivos vem perdendo espaço para experiências mais dinâmicas e interativas. A gamificação com vídeos educativos surge justamente para unir o melhor dos dois mundos: a praticidade do vídeo com o engajamento dos elementos de jogos.
Ao integrar pontuações, desafios, recompensas, quizzes e mini-jogos logo após os vídeos, é possível aumentar significativamente a retenção do conteúdo e o envolvimento dos alunos.
Neste artigo, você vai entender como aplicar esse conceito na prática e transformar seus vídeos educacionais em verdadeiras experiências de aprendizagem.