Por que investir na educação corporativa?
O mercado de trabalho tem sofrido diversas alterações ao longo do tempo e muitas empresas têm colhido os benefícios de investir na educação corporativa.
Colaboradores mais engajados, diminuição do turnover, criação de um espaço inovador e criativo são alguns dos benefícios que a educação corporativa pode trazer para uma organização.
Acompanhe este artigo para saber mais.
O que é a educação corporativa?
A educação corporativa visa facilitar a aquisição de conhecimento dentro das organizações. Com colaboradores capacitados, é possível obter mais vantagem competitiva no mercado, além de incentivar o próprio autodesenvolvimento das equipes.
Empresas que investem em uma boa estratégia de educação corporativa podem aprimorar os processos da organização e gerar mais rentabilidade para seu negócio. Por isso, pensar na capacitação de seus colaboradores é primordial.
Confira os benefícios de investir na educação corporativa.
5 benefícios de investir na educação corporativa
Confira alguns benefícios que sua organização pode usufruir ao capacitar seus colaboradores.
Continue a leitura.
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Colaboradores mais motivados e engajados
Colaboradores que entendem que sua organização investe em sua educação, bem-estar e desenvolvimento pessoal e profissional tendem a se sentirem mais motivados e a engajar mais facilmente com os propósitos da empresa.
Por isso, investir na educação corporativa é mais um passo para mostrar à sua equipe que ela é valorizada e que seu desenvolvimento é importante para a empresa.
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Desenvolvimento de novas habilidades profissionais
Ao investir na capacitação de sua equipe, seu negócio obtém retorno, visto que os conhecimentos adquiridos no processo podem ser aplicados ao dia a dia da empresa.
Com isso, a organização ganha um profissional apto a realizar novas atividades e aplicar suas novas habilidades para o sucesso da empresa.
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Melhora do clima organizacional
A educação corporativa, além de oferecer conhecimentos técnicos para os colaboradores, também pode focar nas soft skills, como inteligência emocional, gestão de tempo e comunicação assertiva.
Nesse sentido, é possível obter uma melhora do clima organizacional, visto que estas habilidades socioemocionais são fundamentais na construção de um bom ambiente de trabalho.
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Retenção dos talentos
Uma empresa que investe em seus talentos tem mais chances de ter um baixo índice de turnover e absenteísmo. Ao criar espaço para que os colaboradores se desenvolvam e aperfeiçoem seus conhecimentos em sua área de atuação, a organização constrói equipes capacitadas para lidar com os desafios do mercado.
Em conjunto com outros benefícios, a educação corporativa pode ser eficiente para reter talentos e fidelizá-los junto à empresa.
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Inovação
A educação corporativa é um importante meio para trazer inovação para a organização. Com as capacitações oferecidas, os talentos se sentem mais seguros para expressar suas ideias, propor melhorias e trazer inovação para a empresa.
Como vimos, investir na educação corporativa é fundamental para ter sucesso em seu negócio, pois colaboradores capacitados inovam e exercitam suas habilidades profissionais com mais maestria.
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