EAD corporativo
Você já ouviu falar em EAD corporativo? Toda empresa, para crescer de forma sustentável, precisa investir no treinamento e desenvolvimento de colaboradores, porém, no Brasil, os números relacionados a T&D ainda são bem menores que a média de outros países. Uma das teorias que explicam o baixo investimento em treinamento corporativo é o alto valor de investimento que eles requerem, porém, soluções tecnológicas são cada vez mais utilizadas, não só para reduzir custos, mas também oferecer treinamentos de melhor qualidade.
É nesse ponto que entra o EAD corporativo. Quer saber um pouco mais sobre como levar o EAD para dentro da sua empresa? leia neste artigo.
Por que investir em treinamento e desenvolvimento corporativo?
Apostar em treinamentos é uma das formas mais efetivas de manter colaboradores atualizados com as melhores ferramentas e práticas do mercado. Além disso, investir não só em treinamento técnico, mas também o desenvolvimento constante dos colaboradores aumenta o engajamento e a identificação deles com sua marca.
Outra vantagem dos treinamentos é manter as equipes alinhadas sempre, promovendo a comunicação e o fluxo mais fluido de atividades.
Treinamentos, porém, podem ser complexos, demandar muito tempo e custarem caro. Por isso grande parte das empresas estão investindo no EAD corporativo. O EAD corporativo, hoje, é um excelente aliado para garantir não só essas vantagens dentro das empresas, mas muitas outras.
Vantagens do EAD corporativo.
Além da já tão falada economia, o EAD corporativo também apresenta diversas outras vantagens interessantes tanto para empresas quanto para os colaboradores. Algumas delas são:
Aumento do engajamento.
Treinamentos em EAD corporativo promovem um maior engajamento daqueles que participam dele. Em geral, as ferramentas tecnológicas são muito mais atrativas e tornam o ensino mais eficiente e mais agradável.
Colaborador protagonista.
E claro, uma das maiores vantagens do EAD corporativo é o fato de que o colaborador é protagonista no próprio ensino. Diferente do treinamento tradicional, no qual todos se juntam no mesmo lugar e na mesma hora, os treinamentos EAD permitem que cada um assista e aprenda no seu próprio ritmo.
Ferramentas inovadoras.
Ferramentas como gamification e videoaulas fornecem ainda mais opções para o EAD corporativo, que além de melhorar o engajamento, favorece a retenção do conhecimento.
Conteúdo personalizado.
Por último, cada colaborador, dependendo da área, precisa de um treinamento específico, certo? Por meio de plataformas de EAD corporativo é muito mais fácil personalizar os conteúdos para pessoas específicas, fazendo com que o conteúdo certo chegue até as pessoas certas.
Tendências para o EAD corporativo.
E quais são as principais tendências para o EAD corporativo?
Uma das principais delas é o microlearning. Ele diz respeito a uma forma de passar conhecimento que consiste em dividir as informações em pequenos blocos, facilitando o aprendizado e aumentando a retenção das informações. Também, como já foi citado nesse artigo, o gamification é uma das ferramentas mais utilizadas hoje em dia no EAD corporativo e tradicional. Essa técnica estimula a competição amigável e o crescimento constante, com isso, aumenta o engajamento dos colaboradores com os cursos e o aprendizado.
E claro, as plataformas LMS são essenciais para que todos esses recursos funcionem de forma integrada, sempre possibilitando uma excelente experiência dos usuários.
Vídeo ao vivo (lives) para EAD e marketing: como engajar, ensinar e vender em tempo real
O vídeo já é um formato consolidado no EAD e no marketing digital. Mas, quando falamos em transmissões ao vivo (lives), entramos em um novo nível de conexão com o público. Diferente dos vídeos gravados, as lives criam urgência, proximidade e interação em tempo real — elementos cada vez mais valiosos em um cenário de atenção disputada.
Não à toa, estudos apontam que lives geram mais engajamento do que vídeos sob demanda, justamente por serem síncronas, interativas e imprevisíveis. Neste artigo, vamos explorar como usar vídeos ao vivo de forma estratégica tanto na educação a distância quanto no marketing, com foco em planejamento, interação e conversão.
🎥 SEO para vídeos: como fazer seu conteúdo ser encontrado (de verdade)
Publicar vídeos não é suficiente.
Se eles não são encontrados, não geram visualizações, leads ou resultados.
O SEO para vídeos é o que conecta seu conteúdo ao algoritmo do YouTube — e também ao Google.
Confira os principais pontos para otimizar seus vídeos 👇
Como usar vídeos curtos (Reels, Shorts, TikTok) para divulgação e micro-aprendizado em cursos online
Os vídeos curtos se consolidaram como um dos formatos mais consumidos na internet. Reels, Shorts e TikTok não são apenas tendências passageiras — eles moldam a forma como as pessoas descobrem conteúdo, aprendem algo novo e decidem investir em conhecimento. Para quem trabalha com cursos online, esses formatos representam uma oportunidade poderosa de divulgação e ensino em microescala.
Neste artigo, você vai entender como usar vídeos de poucos segundos tanto para promover cursos EAD quanto para criar micro-aulas educativas, complementando a experiência de aprendizado e ampliando o alcance da sua marca educacional.
Métricas que importam em EAD: além das visualizações, descubra retenção, engajamento e conversão
Produzir um curso online de qualidade exige investimento em conteúdo, tecnologia e experiência do aluno. No entanto, muitos projetos de EAD ainda são avaliados apenas por métricas superficiais, como número de visualizações ou inscritos. Embora importantes, esses dados dizem pouco sobre a efetividade real do curso.
Para entender se um curso online realmente cumpre seu objetivo — ensinar, engajar e gerar resultados — é essencial acompanhar métricas mais estratégicas. Neste artigo, você vai conhecer os principais indicadores de desempenho em EAD, aprender como coletá-los, interpretá-los e, principalmente, como usá-los para otimizar seus cursos e videoaulas.
Gamificação com vídeos educativos: como transformar aulas em experiências envolventes
A forma como as pessoas aprendem mudou — e o ensino tradicional baseado apenas em vídeos longos e conteúdos expositivos vem perdendo espaço para experiências mais dinâmicas e interativas. A gamificação com vídeos educativos surge justamente para unir o melhor dos dois mundos: a praticidade do vídeo com o engajamento dos elementos de jogos.
Ao integrar pontuações, desafios, recompensas, quizzes e mini-jogos logo após os vídeos, é possível aumentar significativamente a retenção do conteúdo e o envolvimento dos alunos.
Neste artigo, você vai entender como aplicar esse conceito na prática e transformar seus vídeos educacionais em verdadeiras experiências de aprendizagem.