EAD Corporativo: invista no desenvolvimento dos colaboradores e aumente a retenção de talentos na sua empresa
Além da concorrência direta por clientes que empresas enfrentam com outras companhias do mesmo segmento, há uma outra competição a qual você e seu negócio precisam ficar atentos: a concorrência por talentos. Nos últimos anos, a chamada Talent War - ou Guerra por Talentos - tem ganhado cada vez mais força e se intensificado com a possibilidade de contratação no mundo todo.
Diante desse cenário, as empresas precisam se manter competitivas e atraentes, a fim de não apenas atrair, mas também reter as melhores pessoas no seu quadro de funcionários. E uma valiosa iniciativa que companhias do mundo todo já tem aderido é o oferecimento de oportunidades de desenvolvimento aos seus colaboradores por meio do EAD Corporativo. Neste artigo, vamos te explicar o que é essa modalidade de ensino e por que marcas que querem reter os melhores talentos devem investir nessa prática.
O que é EAD Corporativo?
É uma modalidade de ensino pensada para o desenvolvimento e capacitação de colaboradores de empresas. Normalmente, esse é um tema sobre o qual a equipe de RH ou de Gestão de Pessoas de uma companhia deve direcionar um olhar atento e estratégico, afinal o desenvolvimento das equipes não pode se limitar a treinamentos. Ele deve ser estruturado com base nas necessidades das pessoas, nas habilidades técnicas e comportamentais necessárias para a realização de suas atividades e nos objetivos da companhia e dos colaboradores para o futuro. Você pode ler mais sobre as vantagens do EAD Corporativo neste artigo do nosso blog.
Como investir no desenvolvimento de colaboradores pode fortalecer sua marca empregadora?
Com a crescente concorrência por talentos no mercado de trabalho, tem se tornado cada vez mais importante que os empregadores ofereçam uma experiência de trabalho diferenciada e humanizada para seus colaboradores. Para isso, as empresas precisam oferecer atributos que gerem valor para as pessoas.
É importante ressaltar que, quando falamos sobre valor, estamos falando também de salário e benefícios, mas não só disso. Coisas como flexibilidade, autonomia, lideranças inspiradoras e ambiente seguro têm um peso importante no momento da escolha por um novo emprego. Além disso, as oportunidades de crescimento e desenvolvimento também figuram como uma importante variável quando o assunto é escolher entre uma empresa ou outra.
Uma pesquisa realizada pela ManpowerGroup, em 2020, revela que os empregadores precisam alimentar a capacidade de aprendizado de seus funcionários, visto que isso traz vantagens tanto para os talentos, que se desenvolvem, quanto para a empresa, que aumenta a produtividade, o engajamento e o alinhamento da equipe. Além disso, a pesquisa chama a atenção, ainda, para a necessidade de reconhecer e recompensar os colaboradores que se mostram capazes e dispostos a sempre aprenderem.
Já deu pra entender que investir no EAD Corporativo pode ser um diferencial competitivo para que sua marca consiga contratar e manter bons profissionais na sua companhia, né? E a Tutor pode te ajudar nessa missão. Somos a plataforma que sua empresa precisa para evoluir seus funcionários e colaboradores. Conheça nosso trabalho e fale com um de nossos especialistas.
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